Сегодня в системе государственной службы особое внимание уделяется принципам открытости и справедливости. Одним из таких принципов является меритократия.

📍Меритократия — это продвижение по службе не благодаря личным связям, а за счет знаний, опыта, профессиональных навыков и результатов труда.

📍Если государственный служащий качественно выполняет свою работу, проявляет ответственность и достигает результатов, ему предоставляется возможность карьерного роста. Это способствует повышению эффективности государственного аппарата и качественному оказанию услуг населению.

📍В 2026 году в местных исполнительных органах Карагандинской области по итогам первого квартала на 11 руководящих должностей 6 государственных служащих (54,5%) были назначены по принципу меритократии через внутренний конкурс.

📍В территориальных подразделениях центральных государственных органов аналогичным образом были назначены 10 из 19 руководящих должностей (53%).

📍Справедливо оцененный труд всегда приносит результат. А профессиональный рост квалифицированных специалистов — залог развития государства.