Руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области Ербол Жолданғар и руководитель аппарата акима Карагандинской области Ерлан Галиев провели брифинг в региональном центре коммуникаций о создании регионального кадрового резерва.

В ходе брифинга была предоставлена подробная информация о резерве. Необходимо отметить, что прием заявок на отбор осуществляется с 1 по 31 марта т. г. и будет доступен на сайте onir.pkrezerv.gov.kz.
В отборе может принять участие гражданин Республики Казахстан, не старше 35 лет, имеющий высшее образование и общий опыт работы 3 года.
По каждому региональному резерву конкретные отраслевые направления и количество резервистов будут определяться региональными кадровыми комиссиями с учетом социально-экономической ситуации в области и приоритетов развития системы государственного управления.
Отбор будет осуществляться по 7 направлениям: индустрия и промышленность, экономика, социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство, инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные отношения, цифровизация, экология.
Проведение отбора включает в себя несколько этапов. Это: период приема документов, тестирование на знание законодательства, тестирование на оценку личных качеств, оценка компетенций – период проведения ассессмента, этап структурного собеседования в комиссии, соответственно кандидат, прошедший эти этапы, зачисляется в резерв.
Результаты каждого этапа в течение одного рабочего дня после принятия решения комиссией размещаются на интернет-ресурсах и в личных кабинетах кандидатов, на сайте проекта. Срок пребывания в региональном резерве 2 года.
Подводя итоги брифинга, руководитель Департамента дал исчерпывающие ответы на вопросы представителей средств массовой информации и пригласил молодежь, которые хотят внести свой вклад в будущее нашей страны, принять участие в отборе в региональный кадровый резерв.